Premium Joomla Template by iPage

Устраиваетесь на работу? Это важно. Узнайте свои права!

Права и обязанности граждан  и предприятий в сфере труда регулируются Кодексом законов о труде Украины (КзОТ Украины).

Прежде всего, отношения работника и работодателя должны быть оформлены, в соответствии с требованиями законодательства.

 Оформление работника

"Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа", – говорится в КЗоТе.
НеОформление работника несет серьезные последствиядля работодателя .

 Юридические лица –предприятия  и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут

ответственность в виде штрафа в следующих случаях:

  • если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (контракта), то есть «не оформлен»,
  • если работник оформлен на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время,
  • если заработная плата (вознаграждение) выплачивается без начисления и уплаты ЕСВ.

В таких случаях законодательством предусмотрены штрафы в 30-кратном размере минимальной зарплаты (на 01.12.16- 48000 грн),за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.